Benvolgut director
general,
Volia
dirigir-me a vostè com a treballador/a d'Unnim per expressar-li la indignació més profunda
i la meva desaprovació al conèixer les retribucions del comitè de direcció de l'entitat que vostè
encapçala.
Considero que aquestes
retribucions són desproporcionades i injustificades i signifiquen un increment fins a
límits immorals
de la bretxa salarial entre l'alta direcció i la resta de la plantilla.
Mantenir aquests sous en una
caixa que ha rebut ajudes públiques milionàries i que està en una precària
situació denota
una manca de decència pública i desconsideració envers la plantilla de l'entitat
i el conjunt de la ciutadania.
Com a professional de l'entitat,
em sento enganyat i utilitzat després d'haver posat esforç i
dedicació en un projecte que ha resultat fallit.
No puc entendre com han
pogut discutir fins al cèntim diversos beneficis a la plantilla pactats a l'acord
laboral de fusió, ni com han gosat demanar que es treballés de franc fora de l'horari laboral argumentant la necessitat de
reduir despeses i la feble situació de l'entitat, i vostès hagin continuat percebent aquests sous.
Per tots aquests motius, volia demanar-li a vostè,
i a la resta de l'equip de direcció així com als que ja han marxat, que en un gest de justícia retornin a l'entitat
els diners que han cobrat immerescudament i els drets acumulats dels
compromisos per pensions, i que adeqüin la seva retribució a la situació de l'entitat i del conjunt de la plantilla.
Atentament,
Es fa dificil d'entendre que lo que fins fa quatre dies era una caixa "d'estalvis", ho era nomes per a alguns.
ResponEliminaLa direcció a l'antiga Ct*, s'ha caracteritzat per racanejar sistematicament a la plantilla en tots els ambits. (Nomes cal veure els sistemes de calcul del 'valora', any rere any pervertint els calculs, amb enrevesats sitemes de calcul i condicionants, i correcions per incidentalitat i mora...) tot plegat per pagar el minim possible. Patetic!!!
I ara resulta que els sous de 'la direcció', estan 'en linia amb 'el sector''.... vaja caradures!!!
I els sous de la resta d'empleats, QUE!? Tambe estan en línia amb el sector??? ( Caixa pensions, caja madrid... etc???) (ah! no que per aquestes comparatives utilitzem els sous de les 'caixes comarcals'...) vaja caradures!!!
Encara recordo quant a caixa catalunya van regalar als empleats un ordinador portatil per un aniversari de l'entitat... i a CT* una fantastica calculadora financera!!!
Ara be aquesta fabulosa direcció d'Unnim, amb sous 'en línia', vehicles d'empresa, dietes, etc... y sous de sis xifres:
Per quan l'assumpció de responsabilitats d'aquests sous sis xifres???
I per quan les dimisions???
Tot plegat patetic...
Només espero que el nou propietari de la nostra entitat tingui clar quins son els primers empleats que sobren a la plantilla i no ens diguin que ens 'hem' de baixar el sou un 5%...
Aquest que cobren sous anuals per valor de 10, 20, 30 i 40 empleats de base son els primers que han de maxar cap a casa, o demostrar-nos a tots lo be que ho fan i que s'ho guanyen amb escreix.
Tot plegat ara de veritat, serem una 'empresa privada' i l'amo podra pagar lo que vulgui als seus empleats.
(abans erem una Caixa d'estalvis, o aixo posava a la banderola)
Ah! nomes era l'eslogan!!! de l'esperit de les centenaries institucions nomes queda ja aixo...
molt trist.
P.D. Gracies Sr. Mata pels seus deliris de grandesa. El temps ens posa a tots al nostre lloc i voste sera recordat per haver portat a la desaparició a Ct*. Moltes gracies i que tingui molta salut per gaudir de la seva ¿'ben merescuda'? pensio vitalicia.
Os agradecería que escribierais el blog también en español. Es una pena que los que no hablamos ni entendemos el catalan, por no ser de allí no podamos participar.
ResponEliminaMuchas gracias.
Anónimo, tienes razón, ahí va de momento la traducción:
ResponEliminaResulta difícil de entender lo que hasta hace cuatro días era una caja de "ahorros", lo era sólo para algunos.
La dirección de la antigua Ct*, se ha caracterizado por "racanear" sistematicamente a la plantilla en todos los ámbitos. (Solo hace falta mirar los sistemas de cálculo de valoración, año tras año pervirtiendo los cálculos, con rebuscados sistemas de cálculo y condicionantes, y correcciones por incidentalidad y mora...) todo para pagar lo mínimo posible. Patético!!!
Y ahora resulta que los sueldos de 'la dirección', están 'en línea con 'el sector''.... vaya caraduras!!!
Y los sueldos del resto de empleados, QUE!? También están en línea con el sector??? ( Caixa pensions, caja madrid... etc???) (ah! no que para estas comparativas utilizamos los sueldos de las 'cajas comarcales'...) vaya caraduras!!!
Encara recordo quant a caixa catalunya van regalar als empleats un ordinador portatil per un aniversari de l'entitat... i a CT* una fantastica calculadora financera!!!
Ahora bien esta fabulosa dirección de Unnim, con sueldos 'en línea', vehículos de empresa, dietas, etc... y sueldos de seis cifras:
Para cuando la asunción de responsabilidades de estos sueldos de seis cifras???
Y para cuando las dimisiones???
Tot plegat patetic...
Solo espero que el nuevo propietario de nuestra entidad tenga claro cuales son los primeros empleados que sobran en la plantilla y no nos digan que nos 'hemos' de bajar el sueldo un 5%...
Éstos que cobran sueldos anuales por valor de 10, 20, 30 y 40 empleados de base son los primeros que han de irse a casa, o demostrarnos a todos lo bien que lo hacen y que se lo ganan con creces.
Tot plegat ara de veritat, serem una 'empresa privada' i l'amo podra pagar lo que vulgui als seus empleats.
(antes éramos una Caja de ahorros, o eso ponía en la banderola)
Ah! que sólo era el eslogan!!! del espíritu de las centenarias instituciones sólo ya eso...
muy triste.
P.D. Gracias Sr. Mata por sus delirios de grandeza. El tiempo nos pone a todos en nuestro sitio y usted será recordado por haber llevado a la desaparición de Ct*. Muchas gracias y que tenga mucha salud para disfrutar de su ¿'bien merecida'? pensión vitalicia.
No nos olvidemos de nuestra situación actual: seguimos recibiendo presiones diarias de número de contrataciones de diferentes productos, de captacion de saldos de la competencia. Para mí es más desmoralizador que el sueldo de nuestro Director General. Creo que dedico más esfuerzo a explicar lo que hago que a hacer. Además tengo diariamente la sensación de que estoy en medio del océano y hay alguien que cuando intento sacar la cabeza para respirar me la vuelve a empujar al fondo. Esa mano es la dirección de la entidad y nosotros como profesionales estamos 0 valorados y cuestionados en función siempre de una producción diaria y sin tener en cuenta lo que estamos siendo capaces de sostener, eso no sale en ningun seguimiento. Para mí todo esto es el problema real. El sueldo indigna más claro. Pero si estuviésemos trabajando de otra manera no nos importaría tanto. Seguro. Al menos a mí.
ResponEliminatotalmente de acuerdo;
Eliminael que te mete de nuevo al fondo del oceano, deberia ser la mano que te tirada un flotador, te dijera en qué dirección deberias nadar, y te animara a hacerlo, incluso hace tiempo hubiera nadado un rato a tu lado...
Ahora, en lugar de eso, te hunde de nuevo en el oceano, no sin antes quitarte los pescados que hayas podido pescar con tus manos y pedirte que traigas más peces.
Pero peor que eso, es que ese que solo te hunde, ahora se va a ir, y vindrá otro que cuando te vea salir a la superficie del oceano preguntará "¿y ese quién es? ¿y qué hace ahí?"... y vuelta a empezar de 0...
Me encataria dar algún consejo, pero con el auga al cuello me cuesta pensar... Y creo que eso es lo que quieren... Que no pensemos...
Siempre he defendido la caja, primero porque creia en ella y despues porque era dodne trabajaba, y ahora muchas veces con estas noticias no se que pensar ni como seguir defendiendola.
ResponEliminaY yo me pregunto, si el Comité de Dirección solo despacha directamente con los representantes del Frob... ¿Qué función realiza el Director General en estos momentos que justifique el cobro de su nada desdeñable remuneración?
ResponEliminaAnónimo del 31-01 a las 01,05 PM ¿Cómo sabes que el Comité de Dirección solo despacha directamente con los representantes del FROB? No serás tu un miembro o "allegado" al Comité de Dirección, no?
ResponEliminaQue bueno es ver en el intranet en primera pagina cogadita la noticia de "la oficina antifraude archiva el caso al no detectar irregularidades" ¿si hubiese sido la noticia en sentido contrario tambien estaria ahi colgadita? - Me parece que NO. Estos nos informan de lo que les interesa. De verdad cada dia me doy mas cuenta que nos tratan como a borregos.
ResponEliminaI lo mejor es oir a los jefes de zona, con sus discursos y sus estadisticas, el papel lo aguanta todo, me impacta su total convencimiento, parece que verdaderamente se creen lo que estan diciendo.... SI o SI.
¿Y la paga de objetivos 2011 para cuando? que aqui se ha trabajado muy duro durante todo 2011 para que ahora nos vengan con milongas!!!